澄海社保｜老虎，老鼠，傻傻分不清楚企业年金与养老保险、个人养老金！

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

这意味着企业年金属于职工与企业的自愿行为，不属于国家强制范围。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，但建立企业年金并不是所有企业的标准做法，其普及率相对较低。

注重自愿参与，由企业和职工根据自身情况决定是否参与及缴费比例，旨在提供额外的养老保障，是企业吸引和留住员工的重要激励措施之一。是否参与主要取决于企业和职工的个人意愿及经济能力。

现行的《社会保险法》第三条规定，“社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针”。其中养老保险的多支柱指的就是职工基本养老保险（第一支柱）、企业年金（第二支柱）、个人养老金和商业养老保险等（第三支柱）。所以，机油国家层次的保障、也有企业和集体的协商保障，还有个人的自发行为。

1、职工基本养老保险：按照国家规定强制参加，由用人单位及其职工共同缴费，达到规定的条件后，按照规定计发养老金。

2、企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业与职工自主协商建立的补充养老保险制度。

3、个人养老金：参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，按照自愿原则，在国家规定的限额内缴费，由指定的管理机构开展市场化投资运营，投资收益归个人所有。

建立企业年金的好处

1、对于企业

建立企业年金有利于完善本单位的薪酬福利体系，降低企业税收成本，将激励和员工价值贡献挂钩，形成对员工的长效激励，稳定员工队伍，吸引优秀人才，体现企业“以人为本”的管理理念，帮助企业树立形象，促进企业发展。

2、对于职工

能在退休后获得基本养老保险保障外，还能够获得补充性的养老保障，更好的提高和保障职工退休后的生活。

3、对国家而言

从国家角度看，有利于形成多层次的保障体系，有利于积极应对人口老龄化。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

全部归个人？

企业年金并不全部归个人

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，所缴纳的费用将存入个人企业年金账户中。因此，从这个角度来看，企业年金并非全部由个人缴纳，而是由企业和个人共同承担。

然而，根据相关规定，企业年金归缴存者个人所有。这意味着虽然企业年金由企业和个人共同缴纳，但最终所有权归个人。但需要注意的是，这并不意味着个人可以随意提取企业年金。通常情况下，个人在达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居等情形下，才可以提取企业年金。

综上所述，企业年金并不全部归个人所有，但在一定条件下可以归个人所有并提取使用。需要注意的是，企业年金的具体政策可能因地区和企业的不同而有所差异，因此在实际操作中还需要结合具体情况进行判断。

请注意，以上分析仅供参考，如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业的法律人士。

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